Новини та статті

Всього: 11268

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

04 липня

7

9363

Воно то так, але деякі працівники нахабно цим зловживають. Наприклад, у педпрацівника таким чином відпустка збільшиться на 12 календарних днів (14 кал. днів я не чіпаю). Тому роботодавцю потрібно проводити роз'яснювальну роботу з такими хитро#опими працівниками.…Читати відповідь

03 липня

7

12173

Добрий день. Подав заяву на сплату штрафу через Резерв+ для бронювання. Пройщло 72 години, результат відсутній. Що робити?…Читати відповідь
11

7051

На нашому підприємстві, яке має статус критично важливого, є сумісник. За основним місцем роботи сумісника, підприємство не має статусу критичного важливого. Питання, чи буде враховуватись цей працівник у квоту на нашому підприємстві, яке є критичним?…Читати відповідь

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати
3

2500

Цікавить комунальне підприємство,де критерій не підв'язувався до середньої заробітної плати .Чи стосується ця норма нас подача довідки про заробітну плату? Чи подавати нам довідку?…Ще
8

7699

Добрий день, підкажіть, чи оприлюднила Закарпатська ОВА нові критерії? Чи можна подавати документи по критичності?…Читати відповідь
3

2523

в розпорядженні вказано що зазначений позитивний висновок районної військової адміністрації за підписом начальника військової адміністрації є чинним протягом 60 календарних днів з дати його видачі…Читати відповідь
16

22354

по 5 п. критеріїв - має бути не менше 10 працівників в кожному з відокремлених підрозділі у 3 областях? Чи всього в компанії?…Ще
2

1038

Враховуючи вищевикладене та керуючись нормами чинного законодавства, просимо прийняти додані документи та забезпечити подальшу дію Рішення щодо визначення ТОВ «____________» критично важливим протягом усього строку, на який воно було прийняте — тобто до 26 грудня 2026 року. Додатки до листа: 1. Довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб — працівників ТОВ «______________» за червень 2026 року на 1 арк. в 1 прим. 2. Копія Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язакове державне соціальне страхування за оста…Ще
5

465

Добрий день! Якщо працівниця приймається на роботу з 03.08.2026 наказом від 30.07.2026, з якої дати вона матиме право на надбавку за вислугу років, з 03.08.2026 чи з 01.09.2026 (першого дня місяця, слідуючого за місяцем, в якому виникло право на таку надбавку)?…Ще
Усі публікації11268
Новина7092
Стаття1518
Консультація2319
Мінікурс217
Розваги17
АІ-Консультація105
Теми
Бронювання1158
Випробовувальний термін37
Відповідальність / Перевірки483
Відпустки716
Відпустки на дітей197
Відпустки навчальні16
Відпустки неоплачувані111
Відрядження45
Військовий облік1428
Воєнний стан191
Головне за тиждень82
Держслужба, ОМС100
Діловодство420
Дія63
Електронний кабінет53
Звільнення512
Звітність86
Інше683
Календар кадровика72
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій127
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж355
Медогляди213
Медперсонал49
Мобілізовані / Добровольці ТРО175
Оплата праці395
Освітяни67
Особливі працівники357
Охорона праці181
Письмові трудові договори87
Посадові інструкції76
Прийняття380
Ранковий кадровик631
Робочий час233
Скорочення51
Соціальне страхування / Пенсії373
Сумісництво79
Табель40
Трудова книжка486
Трудовий кодекс41
Умови праці383